Pesan Pejabat BUMN: Agar Sukses dalam Karir, Generasi Muda Harus Jaga Integritas

Senior Executive Vice President Wholesale Banking PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Benny Yoslim (tengah bawah) dalam acara "Srikandi BUMN Goes to Campus", di Jakarta, Senin (14/8/2023). (ANTARA/ Anita Permata Dewi)

Jakarta, tiradar.id – Benny Yoslim, Senior Executive Vice President Wholesale Banking PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, menekankan pentingnya memelihara integritas sebagai aset yang diperlukan oleh lulusan perguruan tinggi agar sukses dalam karier.

“Kita harus menjaga integritas, bekerja keras. Tidak ada pencapaian yang bisa diperoleh dengan cepat. Semua memerlukan proses,” ujar Benny Yoslim saat berbicara dalam acara “Srikandi BUMN Goes to Campus” di Jakarta pada hari Senin (14/8/2023).

Benny Yoslim menambahkan bahwa kemampuan untuk beradaptasi juga sangat diperlukan oleh generasi muda ketika menghadapi lingkungan kerja yang baru.

“Kita harus menghormati lingkungan di sekitar kita, kemampuan kita untuk beradaptasi dan kemampuan kita untuk berintegrasi dengan lingkungan baru akan menentukan kesuksesan kita,” katanya.

Selain itu, kerja sama dalam tim juga memiliki peranan penting dalam usaha mencapai keberhasilan bersama.

Pada acara tersebut, dia juga mendorong minat lulusan Universitas Trisakti untuk bergabung dengan perusahaan-perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Benny Yoslim menjelaskan bahwa bagi para bakat muda yang ingin menjadi bagian dari komunitas BUMN, sangat penting untuk memahami nilai-nilai inti BUMN yang dapat disingkat sebagai AKHLAK.

AKHLAK mewakili nilai-nilai utama yang harus dimiliki oleh anggota BUMN, yakni Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

“Yang pertama, mereka harus memahami esensi dari nilai-nilai inti ini, terutama yang paling penting, yaitu integritas,” katanya.

Benny juga menegaskan bahwa memulai karier di BUMN adalah langkah yang sangat baik untuk perkembangan karier di masa depan.

“Ia menekankan bahwa peluang kesuksesan terbuka untuk semua kalangan, baik tua maupun muda, pria atau wanita, tanpa memandang ras atau agama. Peluangnya sama,” ujarnya.

Terlebih lagi, BUMN memerlukan regenerasi khususnya dari kalangan muda ke depan.

“Bahkan beberapa BUMN sudah memiliki direksi yang usianya di bawah 40 tahun. Jadi, kondisi BUMN saat ini berbeda dengan BUMN 10 atau 20 tahun lalu yang terkenal dengan birokrasi dan struktur karier yang kaku,” tambahnya.(*)

Berita ini sudah dimuat di ANTARANews.com dengan judul Pejabat BUMN ingatkan generasi muda jaga integrasi agar karir sukses